espir
OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT :
OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT :
OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT :
ACCOMPAGNEMENT
soutenir le groupe et les membres dans la durée
Espir accompagne le groupe de la co-création à la mise en œuvre, l'évaluation et l’ajustement des solutions
OBJECTIF DE L’ACCOMPAGNEMENT :
Accompagner un groupe à construire et à mettre en œuvre des solutions concrètes et partagées.
Exemples d’objectifs spécifiques :
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Développer un projet dans le cadre d'une démarche participative et/ou territoriale
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Ouvrir des espaces de dialogue et de décision sécurisés
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Développer l'analyse des pratiques du groupe et réflexive
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Développer de nouveaux modes de fonctionnement de l'organisation
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Prévenir les risques psycho-sociaux et développer la qualité de vie au travail
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Nourrir la culture de coopération et la cohésion au sein du groupe ...
NOS APPORTS :
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Un intermédiaire neutre et facilitant : pour une démarche d’intelligence collective (IC) structurée pars un tiers à l’écoute des uns et du groupe.
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Un service hybride : de séances de co-création, de suivi et conseil à la mise en œuvre des solutions, et de formation pour l’autonomisation des l’équipe.
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Une expertise en intelligence et création collective : des concepts et outils d’IC, de gestion de projets, de créativité et jeux relationnels.
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Un format sur mesure et progressif : un processus d’accompagnement ajusté aux évolutions du groupe, pour une évolution durable et optimale.
PROCESSUS DE L'ACCOMPAGNEMENT :
LE DIAGNOSTIC PARTAGÉ
Ecoute et analyse des besoins et des objectifs du groupe
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Enquête de terrain et entretiens préparatoires
1.
LA CONCEPTION ET LA PRÉPARATION
Co-construction d’un processus d’accompagnement ajusté :
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Bonification de la proposition d’accompagnement d’Espir
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Validation du format et du contrat d’accompagnement
2.
L’ANIMATION DU CYCLE DE SÉANCES
3.
Des séances complémentaires, proposées au long d’un cycle sur mesure :
Facilitation de Rencontre(s) intelligente
et créative - collectif
A
Accompagnement, conseil et suivi opérationnel
- individuel / collectif
B
Formation-action de membres et d’équipes
- individuel / collectif
C
Transmission de clés et ressources pour monter en compétences et intégrer des savoirs par l’application directe d’outils et de postures.
Accompagnement à la mise en œuvre et à l’analyse d’impact des solutions crées, dans une démarche d’ amélioration continue.
Séance de travail en intelligence collective pour générer des solutions justes aux problématiques perçues et choisies.
LA CLÔTURE ET L'ÉVALUATION DU CYCLE
Conclusion, retours d’expériences et projections.
4.