espir
MÉTHODE
Notre méthode-cœur :
“L'intelligence collective permet d’associer les perceptions des acteurs hétérogènes, pour construire un changement du réel à travers des pensées collectives.”
O. ZAÏBET-GRESELLE
L'intelligence collective (IC)
C'est la capacité d’un groupe à mettre en œuvre les ressources de ses membres au service de buts communs; quand le tout vaut plus que la somme des uns.
DÉFINITION :
L’intelligence collective émerge d'un groupe dont l'intention est claire et alignée. Elle résulte de la qualité des interactions entre les individus. La collaboration générative permet de créer ensemble des réponses collectives innovantes, nourries par les ressources des membres.
La facilitation par un tiers extérieurs permet d'être accompagné par une posture neutre et des outils, au long d'un processus complet et sécurisé. Notre approche de besoins locaux. Cette approche valorise la façon dont on prend des décisions, au-delà des décisions elle-même.
La diversité des participants et la co-construction du cadre de travail avec les facilitatrices et entre les membres du groupe, offre un grand potentiel de satisfaction et d'engagement, individuel et collectif.
EXEMPLES DE BENEFICES EN ENTREPRISE :
Un atout pour l'Intelligence collective :
La création collective
C'est ce qui émerge d'un groupe dans un espace créatif, par des méthodes de travail et des pratiques innovantes. Elle se nait d'outils et de postures associées à l'art et au jeu, et à l'expérimentation. On considère l'inconnu comme un champ des possibles, et on intègre la subjectivité et l'imaginaire de chacun.e.
" La créativité, c'est l'intelligence qui s'amuse "
A. EINSTEIN
Lorsqu'on intègre une dimension créative au travail, on s'offre des expériences pour "travailler autrement" et "à sa façon". On nourrit les relations, la culture et la mémoire du groupe.
IMPACTS DE PROCESSUS DE CREATION COLLECTIVE :
HARMONIE
CLARTÉ
COHÉSION
CONCENTRATION
RYTHME
